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              教導型組織,并不是一個憑空創造的概念,而是在綜合世界頂尖組織基本特征的基礎上,通過綜合概括所得出的一個概念:

              教導型組織,是以人本管理為根本,以教育引導為核心管理手段,最大限度釋放人的能量、創造卓越成果的組織。

              分析來說,教導型組織,其事業理念即是以人本管理為根本,在這樣的理念基礎之上建立自己的發展戰略,確定自己所需要的事業能力,最后根據自己所必備的事業能力來匹配教育體系。因此,教導型組織可以保持持續學習,永續創新。

              同時,教導型組織的概念并不封閉,它以任何優秀卓越的組織為榜樣和目標,任何充滿活力、學習力、競爭力,可持續發展,以事業為導向,對客戶絕對負責,為社會創造價值的組織,我們都認為是教導型組織的學習對象,也都可以將其稱之為教導型組織。放眼世界,幾乎所有卓越的企業都是教導型組織的典范,比如寶潔、GE、IBM、同仁堂、阿里巴巴等。

              學員風采
              Alumni style

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